Public : Référents.

Objectifs : acquérir des compétences pour la prise de poste de référent Prévention des Risques Psychosociaux, connaître son rôle et les moyens d’actions.

Le contenu de la formation :

• le contexte socio-économique et le cadre légal,
• les définitions et les manifestations des troubles des RPS et leurs facteurs organisationnels, relationnels, managériaux,
• les enjeux de la prévention des risques,
• le rôle de réfèrent,
• savoir reconnaître en pratique les troubles liés aux RPS sur l’échelle organisationnelle,
• les différents niveaux de prévention et les méthodologies d’évaluation des RPS (questionnaires, entretiens),
• les outils de prévention des RPS,
• les procédures d’alerte,
• l’accompagnement de collaborateur en difficulté.

Modalités pédagogiques :

• exposé de notions théoriques,
• diaporama animé, vidéo, quizz,
• travail en binôme et en groupe,
• exemples génériques et témoignages personnels,
• réflexion individuelle, auto-analyse, échanges collectifs,
• ateliers de capitalisation d’expérience,
• dossier remis aux stagiaires avec des liens vers des ressources en ligne,
• évaluation tout au long de la formation,
• fiches de satisfaction.

Intervenant : un psychosociologue, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).

Type de formation : présentiel ou classe à distance.

Durée : 2 jours.